Seus colaboradores diretos serão convidados através do Odoo para expressar um feedback sobre a liderança do seu supervisor e para dar a sua opinião sobre o seu próprio envolvimento e eficácia, a melhoria contínua e a abertura das ações na empresa ...
Os funcionários vão enviar de volta as suas respostas anônimas através do Odoo. Os dados serão tratados pelo gestor de RH e um breve resumo das respostas será enviada para o supervisor, a sua equipa e ao supervisor do supervisor.
O avaliador deve avaliar as principais tarefas de trabalho do colaborador e do seu desempenho, de acordo com a métrica abaixo.